GESTION.

¿Por qué una mejora en la eficiencia no garantiza necesariamente una mejora en la productividad? a)   Porque la eficiencia solo hace el mejor uso de los recursos. b)   Porque la eficiencia no mide la efectividad y no se evalúa la obtención de losobjetivos. c)   Porque no hay efectividad.

Cuando se busca una optima actividad de productividad, ésta se hace a través de: a)    Las personas. b)    Hacer las cosas correctas. c)    Identificar los factores que influyen en el resultado con éxito.

La clave para el éxito de una empresa se debe a: a)    Llevar a cabo una eficiente actividad de planificación y organización. b)    Elaborar unos efectivos procedimientos c)    Ser competitivos y mejorar la productividad a través de las personas

Cuando te has propuesto una meta y ésta no ha sido lograda aún, pero estas cerca… a)    Te dices: está bien fallar, ya lo lograrás. b)    Celebras que casi logras alcanzar la meta. c)    Que vas a hacer para estar más cerca y alcanzarla?

Cuando logras alcanzar una meta, tu comportamiento se parece más a una de las siguientes opciones: a)    Una vez logras la meta, gritas y celebras. b) Una vez logras la meta, te fijas otra. c) Una vez logras la meta, revisas el proceso que hiciste para lograr la meta, lo ajustas para la siguiente meta, haces cada día algo nuevo para otra meta y esto te hace sentir mayor satisfacción.